人發[2007] 72號

各學院、部、處級單位：
    為深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位的崗位設置和管理，實現事業單位人事管理的科學化、規范化、制度化，人事部、教育部于2007年制定了《關于高等學校崗位設置管理的指導意見》，明確了高等學校的崗位類別分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，高等學校的管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員分別納入相應崗位設置管理，在管理人員的聘用中，要逐步將從事管理工作的人員納入職員崗位制度體系，以建立和完善不同人員分類管理的機制。明年學校將根據人事部和國防科工委有關文件要求制定北京理工大學管理人員職員職務崗位申報條件。
    為貫徹國家人事部、教育部文件精神，學校將進一步改革和完善管理職員評聘制度，今年作為過渡，繼續開展我校職員職務評審工作，今后該項工作將正式列入管理職員職務序列評審工作中。現就此項工作要求通知如下。

    一、評審原則
    1．今后管理干部原則上以評審職員職務為主。 
    2．根據崗位需要，嚴格制定標準，堅持公開、公平?⒐腦潁細衿郎蟪絳潁Ｖて郎籩柿俊?
    3．凡提出評審職員職務序列后并取得職員職務的管理人員，其工作崗位性質不發生變化的不能再申報專業技術職務。
    4．此次職員職務評定的三級一等、三級二等、四級一等、四級二等職員職級對應于崗位設置完成后的管理崗位五級職員、六級職員、七級職員、八級職員職級。

    二、評審范圍
    我校職員職務是獨立的職務序列，適用于全校專職管理崗位人員。包括：黨委系統（校黨委機關、工會、共青團、分黨委和黨總支辦公室等）、行政系統（行政機構、院、系辦公室等）、后勤系統和產業系統的專職管理工作人員。

    三、申報資格
    申報職員職務序列的人員必須是我校在職的事業編制職工，專職管理崗位，具備干部身份。
    職員職務序列的評審要堅持德才兼備的原則，在政治素質和思想條件上，強調堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；忠誠黨的教育事業，遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度；恪守職業道德，嚴守黨和國家機密，自覺維護學校的利益，并歷年考核為稱職以上。
    各級職員的崗位職責、業務能力、任職條件要求，具體規定如下：
        四級職員的申報資格
        1.任職時間和學歷要求

        2.工作能力和業績要求
        (1)評審四級二等職員
        申請評審四級二等職員，要求具備下列條件中的2條：
        ①有較強的工作責任心和事業心，認真執行學校的各項規章制度，處理公務及各種問題及時、準確、無誤，圓滿地完成本職工作和領導交辦的任務。工作有計劃、有要求、有總結，能結合本職工作，積極探索工作規律，曾主動提出過若干項合理化建議和意見且在實踐中產生良好效果，努力開拓工作新局面。
        ②注意總結管理工作、專門業務工作的經驗，積極進行理論學習和研究；有一定的文字表達能力，近五年公開發表本工作領域研究論文3篇以上。
        ③近五年本人獲區（縣、局、校）級獎勵1次以上。
        (2)評審四級一等職員
        申請評審四級一等職員，要求具備上述所有條件。

    三級職員的申報資格
    1. 任職時間和學歷要求
    （1）三級二等職員任職時間和學歷要求
    已具有四級職員職務人員申報三級二等職員的任職年限要求：

    初次申報三級二等職員職務人員的任職年限要求：

    （2）三級一等職員任職時間和學歷要求
    擔任相當三級二等職員職務或副處崗位（含副處級待遇）滿五年，且具備大學本科以上學歷的人員可申報三級一等職員。
    2.工作能力和業績要求
        (1)評審三級二等職員
        申請評定三級二等職員，要求具備下列條件中的3條：
        ①有開創精神，能夠開拓新的工作領域，提出改革措施，有解決疑難問題的能力；近五年獨立起草過本工作領域內的管理文件、規章制度，實施后產生較好的效果，并受到學校的表彰。
        ②注意總結管理工作、專門業務工作的經驗，積極進行理論學習和研究；有較高水平的文字表達能力，近五年公開發表本工作領域研究論文5篇以上。
        ③近五年本人獲省部級獎勵1次以上、或本人獲區（縣、局、校）級獎勵2次以上。
        ④近五年所在單位獲省部級獎勵1次以上、或所在處級單位獲區（縣、局、校）級獎勵2次以上，且本人起主要作用。
對長期從事專職管理工作25年以上，女53歲以上，男58歲以上，在學校管理工作中做出較大貢獻，業績突出，且滿足上述條件中的2條者可申請評審三級二等職員。
        (2)評審三級一等職員
        申請評審三級?壞戎霸保缶弒干鮮鏊刑跫?

    四、評審程序
    1.本人申請
    申報人填寫《北京理工大學申報職員職務人員情況表》，撰寫近五年管理工作總結，包括工作成果和獲獎情況，并附獲獎證書，論文，論著及學歷證書復印件。
    2.資格審查
    各單位對申報人填寫的申報表、工作業績、成果、獲獎情況、任職時間等基本情況進行核實，提出本單位意見，并連同本人材料報職員職務評審委員會辦公室（校職員職務評審委員會辦公室設在人事處人教科）核定。
    3.業務知識考試
    申報人在資格審查通過后，都要參加由校職員職務評審委員會辦公室組織的業務知識考試。業務考試范圍為管理基礎知識和計算機應用基礎知識。
    4. 校職員職務評審委員會評審
    校職員職務評審委員會根據崗位要求和工作業績對申請人的材料進行全面評審。通過校職員職務評審委員會評審的人員，從評審通過下個月起兌現工資和津貼待遇。

    五、收費標準
    參照北京市?ㄒ導際踔拔衿郎笫輾馴曜跡甌ㄈ噸霸鋇墓芾砣嗽保咳私荒?160元評審費；申報四級職員的管理人員，每人交納120元評審費，所收費用全部用于考試和評審支出。

    六、時間安排
    1．11月21日學校開始布置職員職務評審工作。
    2．11月21日各單位組織個人申報、審查材料、填寫推薦意見，并將材料于27日前上報職員職務評審委員會辦公室。
    3．11月28日至12月7日學校對申報人的資格進行審查。
    4．12月8日至12日期間校職員職務評審委員會辦公室組織通過資格審查人員的業務考試。
    5．12月12日后校職員職務評審委員會進行評審。

    七、其他事宜
    1．凡今年申報各級職員職務的申請人，如果將于2008年9月之前退休，且其工作業績特別突出（獲校級個人獎勵2次以上或校級以上個人獎勵1次以上）、在所申報職級的下一職級任職時間連續滿6年以上、在我校工作時間滿10年以上，可對其學歷要求和申報條件適當放寬。凡符合上述條件的人員在申報時，需經所在處級單位院（部、處）務會研究同意并正式?槊嬙萍觶萍霰ǜ嬤兇胖匭疵魃昵肴說墓ぷ饕導ǎ⒏較喙刂っ韃牧稀?
    2．聯系方式：
    聯系電話：68912334 68914272
    查詢網址：
    （1）、校園網首頁（www1.bit.edu.cn）/公告欄
    （2）、http://renshichu.bit.edu.cn

    八、職員聘任工作的實施和解釋由人事處負責

                            校長辦公室
                        二〇〇七年十一月十九日