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為深入貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會部署，落實(shí)學(xué)校黨委相關(guān)工作要求，加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用，即日起，北京理工大學(xué)信息公開網(wǎng)向?qū)W校全體師生員工公布學(xué)校黨委第五輪校內(nèi)巡視各被巡視黨組織整改進(jìn)展情況，接受廣大師生員工監(jiān)督。

根據(jù)學(xué)校黨委統(tǒng)一部署，2022年3月至5月，學(xué)校黨委組織開展了第五輪校內(nèi)巡視，對管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委等11個二級黨組織開展了巡視監(jiān)督，并于2022年7月反饋了巡視意見。

從公布的巡視整改進(jìn)展情況來看，各被巡視黨組織能認(rèn)真落實(shí)學(xué)校黨委巡視整改工作要求，切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任，把巡視整改作為推動改革、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，整改工作取得了階段性成效。

管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委：落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，完善書院學(xué)院協(xié)同育人機(jī)制

積極發(fā)揮學(xué)科特色及師資優(yōu)勢在自管書院建設(shè)中的作用，通過全院教師大會、學(xué)育導(dǎo)師組長培訓(xùn)、學(xué)生干部座談會等方式，深入挖掘書院制建設(shè)內(nèi)涵，優(yōu)化書院制育人頂層設(shè)計，將書院育人工作納入教師聘期考核。

人文與社會科學(xué)學(xué)院黨委：結(jié)合系所專業(yè)特色，選樹黨建品牌項(xiàng)目

發(fā)揮教育學(xué)專業(yè)優(yōu)勢，充分利用校內(nèi)外資源，開展黨建共學(xué)共建、主題教育創(chuàng)新實(shí)踐，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作、黨建工作融合；依托“思想入黨”黨建工作室、“學(xué)思研”輔導(dǎo)員工作室、“丹心”輔導(dǎo)員工作室，持續(xù)承辦全校新生輔導(dǎo)員黨務(wù)工作培訓(xùn)、理論研究培訓(xùn)。

馬克思主義學(xué)院黨委：推進(jìn)思政課改革創(chuàng)新，發(fā)揮思政課鑄魂育人主渠道作用

深入開展學(xué)情調(diào)查，為開展有針對性的教學(xué)提供實(shí)證數(shù)據(jù)支撐；發(fā)揮全國高校思政課虛擬仿真體驗(yàn)教學(xué)中心作用，推動信息技術(shù)與思政課貫通融合；豐富思政課教學(xué)案例庫素材，加強(qiáng)跨教研室集體備課，實(shí)現(xiàn)聽課督導(dǎo)全覆蓋。

法學(xué)院黨委：健全治理工作鏈條，提高內(nèi)部管理水平

完善會議紀(jì)要事項(xiàng)的跟蹤、監(jiān)督、提醒機(jī)制，實(shí)施“機(jī)關(guān)人員能力增強(qiáng)計劃”，探索“一人主講，集體學(xué)習(xí)”等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升機(jī)關(guān)人員辦公技能。

外國語學(xué)院黨委：加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，完善常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制

利用新媒體平臺及時推送黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息及教育資料，通過教師大會、系室會議等進(jìn)行常態(tài)化警示教育；聘請師生擔(dān)任黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，設(shè)立信訪舉報信箱，拓寬民意反饋渠道。

離退休教職工黨委：搭建老有所為平臺載體，引領(lǐng)老同志育人不輟

打造“老黨員讀書會”“老少同行跟黨走”等工作品牌，發(fā)揮老同志在引導(dǎo)青年師生了解校史、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀中的積極作用；組建“五老”思政導(dǎo)師團(tuán)，提升“五老”思政育人成效。

前沿交叉科學(xué)研究院：緊扣理論學(xué)習(xí)主線，筑牢理想信念根基

完善黨小組理論學(xué)習(xí)機(jī)制，通過主題發(fā)言、探討、辯論等方式，不斷豐富理論學(xué)習(xí)形式，突出黨員個體在理論學(xué)習(xí)中的主體作用，營造樂學(xué)勤學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍；不定期邀請非黨員同志參與組織生活，確保理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

先進(jìn)結(jié)構(gòu)技術(shù)研究院黨委：豐富教學(xué)能力提升活動，建立以老帶新長效機(jī)制

實(shí)施“內(nèi)外雙效提升計劃”，要求新導(dǎo)師嚴(yán)格完成入職培訓(xùn)，建立院內(nèi)“老帶新”制度，為新導(dǎo)師在學(xué)科方向內(nèi)匹配“領(lǐng)路人”；開展“師言導(dǎo)語”分享會，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享與交流，促進(jìn)院內(nèi)導(dǎo)師互助協(xié)同合作。

資產(chǎn)經(jīng)營有限公司黨委：破除公司發(fā)展瓶頸，服務(wù)支撐學(xué)校事業(yè)發(fā)展

推進(jìn)國有資產(chǎn)增值盈利，科技成果作價入股組建學(xué)科性公司；推廣“先賦權(quán)后行權(quán)”轉(zhuǎn)化模式，支持師生運(yùn)用科技成果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加大優(yōu)質(zhì)出版物出版力度，推薦優(yōu)質(zhì)圖書申報國家重點(diǎn)項(xiàng)目；推動食堂升級改造、菜品創(chuàng)新，安裝智能快遞柜等設(shè)施，便利師生生活。

校醫(yī)院直屬黨支部：探索師生員工多樣化需求，改進(jìn)整體醫(yī)療服務(wù)效果

制定年度健康宣傳教育日活動計劃，針對不同時期、不同群體加大健康宣教力度；豐富調(diào)整專家科室設(shè)置，持續(xù)推進(jìn)“名醫(yī)專家進(jìn)校園”工作；將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)患矛盾處理等內(nèi)容納入醫(yī)護(hù)人員年度學(xué)分教育的必修學(xué)分；建立醫(yī)療聯(lián)合體，探索業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)培養(yǎng)、購買服務(wù)等合作路徑。

附屬小學(xué)黨總支：聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，持續(xù)提升辦學(xué)能力

制定課堂教學(xué)常規(guī)，提升課堂教學(xué)成效；做好全員覆蓋的培訓(xùn)規(guī)劃，提升教師綜合育人能力；推進(jìn)家委會建設(shè)，就重大關(guān)切事項(xiàng)及時溝通；開辦家長學(xué)校，針對學(xué)生成長過程中家長關(guān)心的問題答疑解惑。

歡迎廣大師生員工對巡視整改情況進(jìn)行監(jiān)督，同題共答、同心協(xié)力，共同推動整改任務(wù)落實(shí)，以整改的實(shí)際成效推動學(xué)校“雙一流”建設(shè)和高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。

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