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　　為了進一步創新就業服務方式，改進服務措施，提高服務質量，引導學生轉變就業觀念，提升就業競爭力，北理工2015“實力職通車”模擬求職大賽于5月－6月間成功舉辦。本屆大賽由校招生就業工作處、管理與經濟學院主辦，管理學院職業生涯團體輔導基地、MIM實力生承辦，吸引了超過300名學生報名參賽，近200人次參加了求職培訓，10家優秀企業為大賽提供支持，最終決出8名決賽選手，均拿到了高質量的實習OFFER。
 

　　本次模擬求職大賽把實現更高質量就業作為提高服務質量的關鍵目標；把轉變學生就業觀念、提升學生自主就業能力作為改進服務措施的核心內容；把“講座+訓練+實踐+輸送”四位一體作為創新服務方式的主要模式；把“高校+機構+單位+學生”四方聯動作為市場調節就業的探索方向。因此本次大賽定位是“模擬求職大賽”而不是“模擬面試大賽”，大賽流程是“培訓+實踐+競賽”而不是簡單的“現場評比選拔”，大賽賽制是“還原真實招聘現場”而不是“模仿電視選秀節目”。
 

 

　　本屆大賽的初賽環節是簡歷篩選，目的是讓同學們通過簡歷的修改轉變就業觀念，提高就業準備意識，樹立自主就業的正確理念。5月20日晚，初賽培訓“如何‘寫’一份漂亮的簡歷”在良鄉校區綜A教學樓105教室舉行，報名參賽的300余同學參加了培訓。截止到5月22日22：00，大賽共收到300余份來自全校各院系的簡歷，大多數同學均按照培訓要求進行了簡歷投遞。工作人員經過36小時緊張的整理，分別按照求職行業、求職崗位進行了分類，轉交參賽企業代表進行篩選，最終選出48名同學進入復賽。復賽選手按求職意向分為互聯網、金融、個人消費品、房地產、會計事務所等8組，平均每組6人。其中金融作為熱門行業，吸引了更多同學報名，競爭格外激烈，反映了真實的求職現狀。

　　5月23日，復賽培訓“如何判斷一個單位的‘錢’途”如期舉辦。培訓老師向選手們介紹了行業分析、單位分析、崗位分析、求職分析的基本方法和具體工具，帶領選手們使用“邏輯推理+資料驗證”的方法，從財務營收的角度透視各類單位的業務關系與經營本質，使用“四類主觀需求”工具判斷各單位的發展趨勢，深刻理解各類崗位的實際職責與工作要求，并在此基礎上制定個人求職準備計劃。

　　5月30日上午，復賽在良鄉校區化學樓舉行，金領職涯CEO楊鍇、微創投CEO馬瑩、MIM實力生創始人溫戈作為評委出席。復賽選手經過為期一周的精心準備，以小組為單位按照培訓要求使用分析工具，制作了詳細的單位分析報告并在第一環節進行陳述。每位選手在第二環節進行個人求職準備陳述。選手的精彩表現調動了評委的熱情，3位評委積極點評，各自從不同的角度與選手進行坦率的交流，提出中肯的建議。復賽選手的現場展示獲得了評委的高度評價。
 

　　5月30日下午，決賽培訓為選手們帶來了又一次驚喜。決賽培訓的主題是“如何在3秒鐘內讓招聘官愛上你”。培訓老師以一段婆媳矛盾的調解案例引出培訓內容，讓同學們了解了人類心理的認知誤區、情緒機制和四類行為模式；向同學們介紹了改善人際關系的基本技巧、有效說服他人的四個步驟和三個層次。最后，培訓老師向同學們講解了面試中的溝通要點和無領導小組討論的注意事項。

　　6月5日下午19：00，大賽決賽在良鄉校區綜教演藝廳拉開序幕。管理與經濟學院黨委副書記、副院長仇芳老師致辭后，決賽正式開始。第一個環節是“天生我才”，8位選手依次進行個人簡介。第二個環節是“中流砥柱”，8位選手共同上臺展開無領導小組討論。第三個環節是“火煉真金”，8位選手按順序上臺，接受評委們的多對一面試。整個決賽過程緊湊，亮點頻出，充滿懸念。
 

 

　　評委方面，不同的評委提出了角度不同甚至互相矛盾的點評和建議，有的評委高度贊揚了部分選手在3分鐘陳述中對求職崗位進行簡要分析并做針對性自我介紹，而有的評委則明確表示學生不需要做職務分析只要真實展示自己的優勢即可；有的評委希望選手們的穿著再正式一些，而有的評委則建議選手要穿出個性；有的評委對某位選手打分極低，而有的評委卻對該選手給出兩輪滿分。這些不同的標準代表了不同行業不同單位對求職者的不同要求，真實體現了職業發展的差異化與多元化特點。

　　選手方面，不同的同學在不同的環節展示出不同的優勢。有的同學在自我介紹環節給人留下深刻印象，但是在無領導小組討論環節卻幾乎一言不發以致排名墊底，而到了第三輪又突然爆發實現逆轉。有的同學在第一輪高居首位，但在第二輪主動把總結陳詞機會讓給他人導致自己排名下降，當評委問她：“如果你事先知道這么做會讓自己排名下降，你還會把機會讓給別人嗎？”同學回答：“我仍然會這么做，因為我仍然認為她是總結陳詞的最佳人選”。她率真的性格贏得了評委和現場觀眾的贊賞和喜愛。有一位同學在第一輪、第二輪成績居中，不露崢嶸，卻在第三輪實現逆襲，一舉獲得決賽冠軍。有趣的是，她在復賽階段也曾同樣實現逆轉，從開始的淡然如靜水深流，到最后的實至名歸如水到渠成，仿佛在告訴大家：每一個看似平凡的人都有可能夢想成真。還有一位同學，他的平均成績雖然排名中下，卻最終贏得了目標企業的青睞，拿到了價值最高的一份OFFER，成為本次大賽最大的贏家之一。

　　三個環節結束后，北京高校金融職場新秀選拔賽組委會代表老師進行了精彩點評，風趣幽默的即席演講在短短五分鐘內引發了全場十余次笑聲和掌聲。在即將揭曉決賽成績之前，一位評委老師突然要求前兩輪排名靠后的8號選手大聲說出自己的夢想，這位性格內向的同學在評委老師和現場同學的熱情鼓勵下，用英語、德語吶喊出自己內心的最強音，展示了自己深厚的學習功底和永不放棄的決心，他身上爆發出來的精神力量瞬間點燃了全場，經久不熄的掌聲將大賽推向了最高潮。這一“意外”也讓這位同學在賽后收到了多家企業發出的實習邀請。

　　在氣氛熱烈的頒獎儀式后大賽結束，企業評委和選手同學們遲遲不愿離去，繼續熱烈交流，評委老師們爭相向選手們表示祝賀和鼓勵，紛紛給出就業和發展建議，甚至了出現了多家企業代表搶奪選手、用高薪職位“挖人”的戲劇性場面。
 

賽后反饋——收獲成長，合作共贏
 

　　8名選手已全部得到心儀的實習機會，而他們感覺收獲最大的，不僅僅是一次實習機會，更是通過此次大賽真正了解了就業規律、掌握了就業準備方法、喚醒了自主就業意識、增強了職業發展與人生發展的信心。

　　各企業代表一致對本次大賽給予了高度的評價。Randstad(任仕達)人力資源部陳建輝經理寄語北理工同學：“了解自己，了解公司，才能做到最佳匹配！”這與本次大賽的設計理念和培訓內容完全一致。INDITEX（ZARA）北方區招聘經理李千卉表示：“這次大賽建立了學生提前了解職場的意識”，說出了絕大多數企業招聘官內心共同的愿望。香蕉活動創始人兼CEO馬瑩贊嘆：“這次大賽的選手表現放在全國都是數一數二的”。中融國際信托人力資源經理周游也感慨：“今晚親眼見證了未來職場之星冉冉升起！”昆吾九鼎投資合伙人助理、北京黑馬自強投資CEO沈沖的評價語言質樸但是份量十足：“選手很棒，組織很好，繼續構建學校和社會的溝通橋梁！”

　　本次大賽的成功舉辦，離不開學校領導和社會企業的大力支持，離不開廣大在校學生的積極參與。我們將積極總結經驗，爭取繼續辦好下一屆模擬求職大賽。